4 Posisi Lowongan Kerja yang dibutuhkan di PT ASDP Indonesia Ferry (Persero) dan Persyaratan Kerja yang Harus Dipenuhi

 

PT ASDP Indonesia Ferry

Spesialnews.com - Dalam PT ASDP Indonesia Ferry (Persero) terdapat 4 posisi penting seperti Staf Monitoring dan Evaluasi Bisnis, Staf Kinerja Bisnis Penyeberangan Komersial, Staf SDM, dan Staf Logistik yang memegang peran krusial dalam menentukan kelancaran operasi bisnis. Untuk tumbuh dan sukses, perusahaan membutuhkan tenaga kerja yang berkualitas dengan persyaratan dan kemampuan yang sesuai untuk masing-masing posisi. Oleh karena itu, menjadi sangat penting bagi seseorang untuk memahami deskripsi pekerjaan, persyaratan, dan keterampilan khusus yang dibutuhkan dalam setiap posisi tersebut agar dapat menjadi aset berharga bagi perusahaan di masa depan.

1. Staf Monitoring dan Evaluasi Bisnis

Mempertahankan bisnis yang sukses membutuhkan monitoring dan evaluasi yang berkelanjutan. Oleh karena itu, perusahaan membutuhkan Staf Monitoring dan Evaluasi Bisnis untuk membantu mereka dalam mengembangkan laporan berkala dan strategi bisnis. Pekerjaan ini memiliki beberapa tuntutan dan persyaratan, seperti dibawah ini.

Deskripsi Pekerjaan:

Sebagai Staf Monitoring dan Evaluasi Bisnis, tanggung jawab Anda akan meliputi:

1. Membuat laporan monitoring dan evaluasi bisnis secara rutin terhadap kegiatan bisnis.

2. Memastikan bahwa setiap akun eksekutif menerima informasi tentang setiap proses penyusunan kerjasama dengan mitra perusahaan.

3. Bertanggung jawab dalam proses perpanjangan kerjasama hingga menjadi adendum.

4. Terlibat dalam diskusi bisnis dengan tim akun eksekutif untuk merumuskan strategi dalam mengurangi risiko dan memastikan tujuan utama terpenuhi.

Persyaratan:

Untuk dapat mengerjakan pekerjaan ini, Anda harus memenuhi persyaratan sebagai berikut:

1. Jenjang: S1 dari perguruan tinggi dengan jurusan Administrasi Bisnis, Ekonomi dan Bisnis, Ekonomi Manajemen, Ekonomi, Ilmu Manajemen Bisnis, atau Manajemen Pemasaran.

2. Jenis Kelamin: Laki-laki dan Perempuan.

3. Status Pegawai: Pegawai kontrak.

4. Minimum IPK/Nilai: 3,00.

5. Maksimal Umur: 30 Tahun.

6. Kota Penempatan: Seluruh kota di Indonesia.

Keterampilan Khusus:

1. Pelatihan dan Sertifikasi sesuai dengan program diklat.

2. Kemampuan analisis data yang baik.

3. Keterampilan komunikasi bisnis yang efektif.

4. Kemampuan berbahasa Inggris secara lisan maupun tulisan.

Daftar [SUDAH DI TUTUP]

2. Staf Kinerja Bisnis Penyeberangan Komersial

Untuk memperluas bisnis, perusahaan membutuhkan Staf Kinerja Bisnis Penyeberangan Komersial untuk membantu mereka dalam pengembangan dan evaluasi rencana bisnis penyeberangan komersial. Berikut ini adalah deskripsi pekerjaan dan persyaratan untuk pekerjaan ini.

Deskripsi Pekerjaan:

Sebagai Staf Kinerja Bisnis Penyeberangan Komersial, tanggung jawab Anda akan meliputi:

1. Membantu dalam penyusunan rencana kinerja pengembangan bisnis yang berkaitan dengan penyebrangan komersial.

2. Melakukan monitoring dan evaluasi dari kinerja bisnis yang berkaitan dengan penyebrangan komersial.

Persyaratan:

Untuk dapat mengerjakan pekerjaan ini, Anda harus memenuhi persyaratan sebagai berikut:

1. Jenjang: S1 dari perguruan tinggi dengan jurusan Administrasi Bisnis, Ekonomi dan Bisnis, Ekonomi, Manajemen Bisnis, atau Manajemen Pemasaran.

2. Jenis Kelamin: Laki-laki dan Perempuan.

3. Status Pegawai: Pegawai kontrak.

4. Minimum IPK/Nilai: 3,00.

5. Maksimal Umur: 30 Tahun.

6. Kota Penempatan: Seluruh kota di Indonesia.

Keterampilan Khusus:

1. Pelatihan dan sertifikasi sesuai bidang.

2. Pengalaman dalam bidang Perencanaan dan Pengembangan Usaha.

3. Kemampuan analisis data yang baik.

4. Keterampilan komunikasi bisnis yang efektif.

5. Kemampuan berbahasa Inggris secara lisan maupun tulisan.

Daftar [SUDAH DI TUTUP]

3. Staf SDM

Setiap perusahaan membutuhkan keberhasilan yang didukung oleh sumber daya manusia yang berkualitas. Oleh karena itu, perusahaan membutuhkan Staf SDM untuk membantu mereka dalam melakukan manajemen dan pengelolaan sumber daya manusia. Berikut ini adalah deskripsi pekerjaan dan persyaratan untuk pekerjaan ini.

Deskripsi Pekerjaan:

Sebagai Staf SDM, tanggung jawab Anda akan meliputi:

1. Melakukan analisis kategori kapal dan kebutuhan awak kapal sesuai dengan ketentuan yang berlaku.

2. Melakukan monitoring implementasi proses coaching serta melakukan pengelolaan pelaksanaan dan monitoring program pembelajaran.

3. Melakukan pengelolaan data kepegawaian dan proses administrasi kepegawaian.

Persyaratan:

Untuk dapat mengerjakan pekerjaan ini, Anda harus memenuhi persyaratan sebagai berikut:

1. Jenjang: Diploma III dengan jurusan Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen, Psikologi, atau Teknik Industri.

2. Jenis Kelamin: Laki-laki dan Perempuan.

3. Status Pegawai: Pegawai kontrak.

4. Minimum IPK/Nilai: 3,00.

5. Maksimal Umur: 27 Tahun.

6. Kota Penempatan: Seluruh kota di Indonesia.

Keterampilan Khusus:

1. Pelatihan dan sertifikasi sesuai bidang.

2. Pengalaman dalam bidang Sumber Daya Manusia.

3. Kemampuan analisis data yang baik.

4. Keterampilan komunikasi bisnis yang efektif.

5. Kemampuan berbahasa Inggris secara lisan maupun tulisan.

Daftar [SUDAH DI TUTUP]

4. Staf Logistik

Perusahaan membutuhkan sumber daya manusia yang handal untuk mengelola logistik mereka dan memastikan kelancaran operasi bisnis. Oleh karena itu, perusahaan membutuhkan Staf Logistik untuk membantu mereka dalam melakukan manajemen dan pengelolaan logistik. Berikut ini adalah deskripsi pekerjaan dan persyaratan untuk pekerjaan ini.

Deskripsi Pekerjaan:

Sebagai Staf Logistik, tanggung jawab Anda akan meliputi:

1. Melakukan analisis dan perhitungan kapasitas gudang serta melakukan penyusunan sistem dan metode warehouse.

2. Melakukan pencatatan pada daftar persediaan barang di gudang dan pengaturan fasilitas gudang.

3. Melakukan pengecekan data dengan daftar ketersediaan barang.

Persyaratan:

Untuk dapat mengerjakan pekerjaan ini, Anda harus memenuhi persyaratan sebagai berikut:

1. Jenjang: Diploma III dengan jurusan Administrasi Logistik, Ekonomi dan Bisnis, Ekonomi, atau Manajemen.

2. Jenis Kelamin: Laki-laki dan Perempuan.

3. Status Pegawai: Pegawai kontrak.

4. Minimum IPK/Nilai: 3,00.

5. Maksimal Umur: 27 Tahun.

6. Kota Penempatan: Seluruh kota di Indonesia.

Keterampilan Khusus:

1. Pelatihan dan sertifikasi sesuai bidang.

2. Pengalaman dalam bidang Supply Chain Management.

3. Kemampuan analisis data yang baik.

4. Keterampilan komunikasi bisnis yang efektif.

5. Kemampuan berbahasa Inggris secara lisan maupun tulisan.

Daftar [SUDAH DI TUTUP]

Dalam rangka mengoptimalkan keberhasilan bisnis, perusahaan membutuhkan tenaga kerja yang berkualitas dan mampu menjalankan tugas-tugas mereka dengan baik. Oleh karena itu, Staf Monitoring dan Evaluasi Bisnis, Staf Kinerja Bisnis Penyeberangan Komersial, Staf SDM, dan Staf Logistik sangat penting bagi kelancaran operasi bisnis. Dengan memenuhi persyaratan dan memiliki keterampilan yang tepat, Anda dapat menjadi aset berharga untuk perusahaan Anda dan membantu mereka mencapai kesuksesan di masa depan.